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平均收益：15万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：7-10万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.41 回本周期：<6个月 预约人数：>12人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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市场营销类
工作地点：汕头市,潮州市
学 历：本科及以上
工作类型：
招聘人数：若干
发布时间：2021-08-20
职位描述
培养目标为企业金融、同业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
任职要求
一、招聘对象
境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。
二、应聘条件
1、本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先;
2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;
3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;
4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
5、符合兴业银行亲属回避的有关规定;
6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
管理培训生
工作地点：汕头市,潮州市
学 历：本科及以上
工作类型：
招聘人数：若干
发布时间：2021-08-20
职位描述
培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
任职要求
一、招聘对象
境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。
二、应聘条件
1、本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先;
2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;
3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;
4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
5、符合兴业银行亲属回避的有关规定;
6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
运营支持类
工作地点：汕头市,潮州市
学 历：本科及以上
工作类型：
招聘人数：若干
发布时间：2021-08-20
职位描述
1、从事银行各类运营结算业务，精通银行业务运营流程。
2、负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务部门进
行客户服务工作。
3、协助主管完成各类报告、报表及凭证管理工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历;国内院校2022年应届毕业生(须于2022年8月31日前毕业);海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生。
2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先。
3、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
4、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力。
6、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录。
7、符合兴业银行亲属回避的相关规定。
8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
原标题：校园招聘
文章来源：https://cib.hotjob.cn/wt/CIB/web/index/campus
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